从50岁到55岁,延迟退休真的要来了!

32人参与 |分类: 佰万日记|时间: 2020年11月21日

这两天,关于延迟退休的话题讨论火热,甚至几次冲上热搜榜首。

在足足“研究”了8年之后,延迟退休这次真的要来了!

最近,“十四五规划”相关建议明确指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”,也许很多人看到这句话后没有什么感知,但其实“实施”两个字,充分表明延迟退休要从研究层面,真正变成实实在在的政策了。

从50岁到55岁,延迟退休真的要来了!-第1张图片-富佰万

关于延迟退休,其实早在2012年就被提上议事日程。因为目前我国退休政策,是在1951年颁布的劳动保险条例:男性60岁,女干部55岁,女职工50岁退休——那时我国人均寿命还不足50岁。

随着经济的发展,原先的政策慢慢变得不适用。

数据显示:截至2019年末,我国60岁以上人口超2.5亿占人口总数的18%,相当于每10个人中,就大约有2个人年龄在60岁以上。

老龄化确实日益加剧,养老金不足的情况也暴露了出来。

但是很多人估计都像小编一样就盼着可以早点退休,所以很多人对延迟退休都有一些抵触心理,这也是为什么此次政策指出要“渐进式”执行的原因。

那么,“渐进式”到底怎么个走法?

目前讨论较多的主要有2种方案:

一是男女退休年龄统一延长,先将女性退休年龄统一到55岁,然后再将男女退休年龄拔高到同一水平,最后同步延长。

二是定一个“小目标”,男性从60岁,女性从55岁和50岁各自延长,因为女性的退休年龄低,所以延长的速度快一点,男性则慢些,最终达到统一的退休年龄。

当然了,毕竟关乎重大民生,延迟退休肯定不会一夜之间完成。目前看来,很有可能将退休年龄延长至65岁,但会按照每年延迟几个月的进度来实施,经过几年的“过渡期”后最终统一到65岁。

对于延迟退休,很多人不是很理解,的确,延迟退休就意味着推迟安享晚年的时间;也有一些人抱支持态度,他们觉得50多岁还不至于退休,自己还能多工作两年。

有人可能会说:“为什么一定要等到退休年龄才退休?不想工作了直接退休就好了啊。”

对于大部分人来说,退休就意味着从职场社会中脱离,经济来源成了生活的问题,而不到退休年龄是不能领养老金的。

其实国家延迟退休,很大原因也是为了缓解养老金的压力。随着中国进入老龄社会,退休老人越来越多工作的年轻人却越来越少。中国社科院的一份报告指出:到2035年,我国养老金将耗尽累计结余。

养老金的资金缺口问题日益严重,如何解决这个问题呢?

提高社保缴率和财政投入在当前经济背景下不太可行,所以延迟退休就成了解决问题的首选。

职工延迟退休,就等于晚几年领养老金,与此同时又可以多交几年社保,这样养老金压力就能得到很大缓解。

目前,多个老龄人口占比较高的国家采取了“延迟法定退休年龄”的方式来作为应对措施之一。

如美国、德国已将法定退休年龄从65岁逐步提高到67岁,日本、韩国则将法定退休年龄从60岁逐步提高到65岁,澳大利亚计划2029年将退休年龄延迟至70岁。

对比之下,我国算是目前世界上退休年龄最早的国家了。

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