每个人都想建立属于自己的社群。建立社群的好处不必多说，

一方面是树立IP，另一方面是可以及时变现。

但是其实现在加入了很多社群，有些是免费的也是付费的，经常会发现大多数的社区会存在一个情况，那就是基本上只有群主一个人在发言和分享。

一些活跃度高，参与的社区基本上证明大家都在分享，不过各有各的好各有各的妙，很多人说我加入社群，真的不知道该分享什么，而且看到大家都不分享，我也就不说什么。

近几年大家都参加过一些社群活动。普遍认为，真正让我们有价值和存在感的社群一定是高互动性的。

这个社群可以存在于微信群，也可以存在于一些 APP中，比如说知识星球和乌托邦。但真正的核心是在于，我们怎么样能够让大家都有话说，都有存在感。

比如说以复盘作为一个核心的社群。大家每天在群里头写出自己的心得体会。这点和修总沟通的时候,有一点特别触及到，那就是为什么大家选择在微信群里头复盘，而不是在知识星球里。

其实人们对于一个陌生或者不怎么常用的APP，本身是有一种抵触感和不愿意使用的感觉，而在微信群里随便说两句，哪怕作为今天的复盘都没什么问题。多一步很可能就会减少参与感。

在之前曾经看过一个数据，每多一个步骤，就会使得有30%的玩家和参与者不愿意参与。所以如何能够简化步骤，让每个参与者达到自己的目的，这也就是现在真正需要思考的地方。

在我看来，其实做好社群的第1步，一定是设计一个简单又方便的门槛。让大家觉得不用费太多的劲就能把事情做好，而且不要设计说每天每个人必须写什么类型的，想写什么写什么，哪怕是在群里说两句今天没写，感觉自己萌萌的都没问题。

下来的第2步就是让每个人有一种参与和荣誉感，最好是有一种能够在群里面得到一些东西。

这里在一些比较大的社群，可以以精神加一些社区内的物质通用货币作为奖励。

在小社群里，我个人的想法是能够真真正正的让每一个人有参与感而且解决问题。

曾经之前读过刘润老师的5分钟商学院，几乎每在一周的时候，他就会推出一个关于私董会的话题。

也就是说某一个评论区的小伙伴可以拿出自己认为合适的钱，比如说1000~2000元。提出一个自己在行业中所遇到的问题，然后所有的小伙伴都可以留言帮你解答。

然后点赞前10名的。每个人得100块或者200块。在这样的过程中既可以解决问题，而且大家也有彩头，能够把事情办好。

这件事情真的觉得是令人值得学习的地方，一方面是做事一定要有彩头和甜头，不能是光付出在这个时代。哪怕是精神的鼓励也比没有好。如果有物质的鼓励那是最好的。

另一种就是当提出问题之后。可以挖掘每个人关心的真正问题，然后进行大家的群策群力，这样的话群主可以作为一个主持人，不用每天贡献太多的点子。

一个人的经历，包括见识学识以及分享的干货都是有限的。动作的时候要学会让群里的每一个人作为主人翁，从而实现他们的价值，就像当你真正参与过一场活动之时，你会发现，真正有感触的是那些担任重要。核心角色的人并不一定是那个组织的最高者。

综上所述，其实对一般的社群来说，前期让大家通过某种方式进行在群内高频的互动。

而另一种就是，认为社群的大部分朋友们提供价值以及最好是能解决他们遇到的方法和问题。建议可以采用物质或者采用悬赏的方式，这样效果极强。

如果一个社区能让我找到存在感的话。我认为一定是每天在群里边能够发表出属于自己观点的东西，而且不必占用太长的时间。

另一个就是我可以帮助别人解决问题，或者当我提出问题的时候，有无数的人帮我想办法，然后做到这两点，应该没有人是不想加入的吧。